Avec le soutien :
L'Assurance Maladie met en œuvre la politique de prévention arrêtée par les partenaires sociaux au sein de la Commission des accidents du travail et des maladies professionnelles. Elles est également chargée de gérer le Fonds National de prévention et de coordonner l’action des différents organismes. En outre, elle collecte et exploite les statistiques nationales des accidents du travail et des maladies professionnelles qui servent de base à la tarification des entreprises.
www.risquesprofessionnels.ameli.fr
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Le conseil Régional Languedoc Roussillon
"Dans le cadre du transfert de compétences des formations sanitaires et sociales,la Région assure depuis le 1er janvier 2005, les responsabilités suivantes :
- élaboration des Schémas régionaux des formations sanitaires et sociales, qui font partie du Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles,
- financement des écoles et instituts de formation : formations sociales, paramédicales et de sages-femmes
- agréments et autorisations des écoles et instituts de formation,
- attribution des bourses aux élèves et étudiants.
Pour plus de renseignements sur les formations dans le secteur sanitaire et social en Languedoc-Roussillon, une seule adresse : www.seformerenlanguedocroussillon.fr, le service en ligne de recherche et d'information sur la formation professionnelle de la Région Languedoc-roussillon.
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Fonds national de prévention des AT / MP de la CNRACL
Le Fonds national de prévention des AT/MP, créé au sein de la CNRACL par la loi du 17 juillet 2001, a pour objectif de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles dans les fonctions publiques hospitalière et territoriale en agissant sur le champ de la santé au travail.
Ces missions relèvent :
- De la connaissance, par la centralisation de données AT/MP analysées scientifiquement
- Du conseil, par la mutualisation des savoirs et des expériences
- Et de la promotion, par la sensibilisation et l’incitation financière.
Dans ce cadre, le Fonds national de prévention apporte un appui financier aux collectivités hospitalières et territoriales qui conduisent des démarches de prévention dont la finalité repose sur l’amélioration de la santé et de la sécurité au travail.
L’équipe du FNP présente sur le stand, vous accompagnera dans le montage de votre projet.
Fonds national de prévention des AT/MP de la CNRACL (FNP)
Rue du Vergne
33059 BORDEAUX cedex
Tél. : 05.56.11.40.13 ou 41.66
Courriel : fnp@caissedesdepots.fr
Site Internet : www.cdc.retraites.fr
« Au travers de ses missions et de son organisation, la DRTEFP est le lieu d’élaboration d’une stratégie régionale sur les domaines du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle. Elle apporte un appui technique aux services déconcentrés du ministère en département et à leurs partenaires.
Les services du ministère du travail et notamment les services de l’inspection du travail ont la responsabilité de la mise en œuvre des orientations nationales en matière de prévention des risques professionnels et de respect de la réglementation du travail. Les secteurs des soins et de l’aide à domicile en Languedoc-Roussillon, de part leur importance, mobilisent toute l’attention des services de contrôle.
Le directeur régional assiste le préfet dans la coordination de ses actions avec l’ANPE, l’AFPA, l’ANACT, l’AGEFIPH, la Région, les partenaires sociaux et notamment en ce qui concerne la mise en œuvre les politiques de développement de l’emploi et d’accompagnement des mutations économiques.
Au cœur des préoccupations régionales, les problématiques du développement des services aux personnes et de promotion de la gestion des emplois et des compétences nécessitent un travail partenarial qui trouve naturellement un écho dans les conférences programmées au cours du Salon AIDOSOINS.
L’implication de la DRTEFP dans un salon recouvrant les enjeux tant de la prévention des risques que de l’emploi et de la formation professionnelle est donc un prolongement normal de l’action menée au quotidien par ses services. »
Premier groupe interprofessionnel français des salariés et des retraités, AG2R a développé, au-delà des prestations associées aux régimes de retraite obligatoires, une large gamme de produits et services dans différents domaines :
- Retraite, épargne, complémentaire santé, assurance et services aux personnes.
Sa vocation : contribuer, en sa qualité d’acteur majeur de l’économie sociale, au mieux-être des actifs et des retraités.
Un acteur solidaire : L’action sociale au cœur de nos engagements. AG2R a construit un réseau à l’écoute des ses adhérents au sein des ses 9 directions régionales.
Sa mission : répondre aux préoccupations des salariés, améliorer leur qualité de vie lorsqu ‘ils sont à la retraite, aménager les conditions de prise en charge du vieillissement et contribuer aux politiques de recherche et de prévention santé.
Alors que les problèmes de retraite, de santé et de prévoyance sont plus que jamais d’actualité, AG2R, créé il y a 50 ans à l’initiative d’entreprises qui souhaitent améliorer les régimes de protection sociale de leurs salariés, s’inscrit dans une logique de pérennité, de solidarité et d’innovation permanente.
www.ag2r.com
Partenaires associés
Forte de ses 60 ans d'expertise terrain, l'AFPA œuvre foncièrement pour la formation professionnelle des adultes. Son objectif, «Qualifier pour l’emploi» : favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi et développer les compétences des salariés en exercice.
Dans le secteur de l'aide à domicile, et pour répondre à une forte demande territoriale, elle dispense la formation et délivre, au nom du Ministère chargé de l'emploi, le titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles (ADVF). En 2005, ce sont ainsi 5800 personnes qui ont été certifiées, dont 1600 par l'intermédiaire de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
LES METIERS DE L'AIDE A LA PERSONNE
Pour répondre à celles et ceux qui veulent :
- entrer dans le métier
- faire reconnaître leurs compétences
- se professionnaliser
Pour accompagner les entreprises :
- dans le recrutement et plus particulièrement via le contrat de professionnalisation
- dans le perfectionnement de leurs personnels
L'AFPA propose :
- Des qualifications construites dans une logique opérationnelle
- Une professionnalisation de la filière des services de proximité
- Une reconnaissance et une certification des compétences par le titre d'Assistant(e) de vie aux familles du Ministère de l'emploi accessible par la formation ou la VAE.
Pour plus d'informations : www.afpa.fr ou 0800 02 8000 (numéro vert)
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Montpellier Agglomération
L'AISS (L'association Internationale de la Sécurité Sociale) est une organisation internationale réunissant des organismes et institutions de sécurité sociale du monde entier. Elle compte plus de 300 membres représentant plus de 135 pays.
L'AISS a son siège à Genève, auprès du Bureau International du Travail.
L'amélioration de la sécurité et de la santé au travail occupe une place importante dans les activités de l'AISS, qui s'est dotée de Comités internationaux spécialisés notamment dans le domaine des professions de Santé.
www.issa.int
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ANPE Languedoc-Roussillon
34 agences proches de vos attentes
Nos missions :
- Rapprocher la Demande de l’Offre d’emploi
- Connaître les secteurs d’activité qui recrutent et leurs métiers
- Informer les personnes à la recherche d’un emploi sur les opportunités
Nos actions :
- Chaque jour, plus de 400 contacts avec les recruteurs de la région
- En 2005, plus de 140 000 offres d’emploi proposées
http://languedoc-roussillon.anpe.fr
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Banque Populaire du Sud et Natexis Interépargne
La Banque Populaire du Sud et Natexis Interépargne, leader national de l’épargne salariale, partenaires des professions libérales et des services à la personne.
Financer vos investissements, vous assurer, vous aider à préparer votre retraite, vous faire bénéficier d’avantages fiscaux… nous répondons à vos préoccupations et à celles de vos salariés :
Découvrez l’offre aux professions Libérales :
- Credirect pro, une enveloppe de crédit disponible à tout moment, vous permettant de financer tous vos investissements professionnels courants.
- L’ offre monétique santé, qui vous permet l’encaissement de vos honoraires par carte bancaire, la lecture de la carte Vitale et de la CPS (carte professionnels santé), ainsi que la gestion des feuilles de soins électroniques.
- ES-PL, Epargne Salariale des Professions Libérales, afin de constituer un capital pour réaliser un projet ou préparer votre retraite, tout en optimisant votre fiscalité.
- Profitez également de l’expertise de nos Conseillers Patrimoniaux qui établiront un diagnostic complet de votre situation et élaboreront avec vous une stratégie patrimoniale adaptée.
- Et bénéficiez d’avantages fiscaux pour vous et vos salariés grâce au Chèque Emploi Services Universel (CESU) pré-financé, destiné à rémunérer des services à la personne rendus au domicile, des organismes agréés (entreprises et associations ), des organismes d’aide à domicile…
ZOOM SUR LE CESU PREFINANCE
La Banque Populaire via sa filiale Natexis Interepargne soutient le développement des emplois de services à la personne en diffusant le CESU pré-financé.
Bénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux, pour :
- Votre entreprise : La part prise en charge par l’entreprise est exonérée de charges financières et sociales et l’entreprise bénéficie d un crédit d’ impôt.
- Vous et vos salariés, les sommes reçues en Titres CESU pré financés sont nets de charges sociales et non imposables. Vous bénéficiez également d’une réduction d’impôt sur le revenu de 50% des sommes engagées au titre des services à la personne, dans la limite d’un plafond annuel.
Renseignez-vous sur le stand Banque Populaire / Natexis Interépargne.
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Fédération Hospitalière de France
La Fédération Hospitalière de France, réunit la quasi totalité des établissements publics du territoire ce qui représente plus de 1000 établissements. Elle rassemble les établissements sanitaires (centres hospitaliers universitaires, centres hospitaliers, centres hospitaliers spécialisés, hôpitaux locaux) et les structures médico-sociales (maisons de retraite publiques).
La FHF remplit une triple fonction de promotion, d'information et de représentation des établissements. Elle assure la diffusion des valeurs qui fondent l'hôpital public en organisant des manifestations annuelles très attendues et fréquentées par les professionnels de santé : le Forum de l'Hôpital Public et le Forum des Professions de la gérontologie et de Handicap.
Son site internet (www.fhf.fr) constitue une base documentaire de référence et elle édite des revues et guides pratiques à l'usage des professionnels de santé
La FHF est constituée de structures régionales qui déconcentrent à leur niveau ces missions de promotion, d'information et de représentation des établissements.
C'est à ce titre que la Fédération Hospitalière de France, Région Languedoc-Roussillon a manifesté son souhait d'associer le secteur public hospitalier et médico-social régional au Salon Aid'Osoins de façon à ce que les décideurs, les personnels, participent et échangent avec d'autres acteurs de l'univers de la santé sur les thématiques proposées.
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Fédération de l’Hospitalisation Privée du Languedoc-Roussillon
La Fédération de l’Hospitalisation Privée du Languedoc-Roussillon (FHP-LR), un acteur incontournable
Née de la fusion en région entre la FIEHP (Fédération Intersyndicale des Etablissements d’Hospitalisation Privée) et l’UHP (Union Hospitalière privée) en juillet 2001, la Fédération de l’Hospitalisation Privée du Languedoc-Roussillon (FHP-LR) est aujourd’hui un grand syndicat professionnel qui compte désormais 85 établissements hospitaliers privés dans la région. Ils tirent leur force de leur répartition sur l’ensemble du territoire régional, tant dans les grands centres urbains (Montpellier, Nîmes, Perpignan, Béziers…) que dans les zones excentrées (Prades, Bédarieux, Lodève, Pézenas, Ganges…) où ils assurent seuls une présence médicale et chirurgicale, une force qui fait de ces établissements des acteurs incontournables.
La FHP-LR veille à garantir le libre choix du patient et respecter le pluralisme de l’offre de soins. Elle veille également à assurer des soins de qualité au plus près des besoins du patient.
Toutes les grandes spécialités médicales telles que la chirurgie, la médecine, l’obstétrique, la psychiatrie, les soins de suite, rééducation fonctionnelle sont représentées, ainsi que des spécialités de pointe au premier rang desquelles la chirurgie cardiaque, la neurologie ou encore la radiothérapie…
Au total, les cliniques privées de la région, qui emploient 10 000 salariés et 2500 médecins libéraux, accueillent chaque année près de 400 000 patients toutes disciplines confondues dont 150 000 dans ses services d’urgence et font naître quelque 15 000 bébés.
Afin d’anticiper et d’apporter une réponse globale aux problématiques qu’elle rencontre, la Fédération de l’Hospitalisation Privée du Languedoc-Roussillon (FHP-LR) s’est également lancée, depuis plusieurs années déjà, dans le domaine de la formation initiale et continue.
Le développement des politiques de formation, adaptées aux besoins de notre région, est depuis toujours une de nos priorités. C’est la raison pour laquelle la FHP-LR a créé 3 organismes de formation, tous regroupés depuis 2004 au sein de la Maison de l’Hospitalisation Privée :
- L’Association Educative pour l’Hospitalisation Privée qui gère un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI-HP) sur Montpellier (40 étudiants) et de 2 écoles d’aides soignants, l’une de 60 élèves à Montpellier et l’autre de 30 élèves à Perpignan
- Un Centre de Formation par l’Apprentissage (IDE et Master)
- Un Centre de formation continue spécialisé (Formation Conseil Santé)
Contact : Maison de l’Hospitalisation Privée, 55 avenue Clément Ader, 34 174 Castelnau Le Lez – Tél : 04 99 51 22 35.
www.fhp.fr
La FNATH association des Accidentés de la Vie, a pour but l'information, le conseil et la défense des personnes en situation d'handicap, des Accidentés, des Malades, Invalides, etc...
En 1921 la Fédération des mutilés du travail est née de la volonté d'une poignée de grands mutilés révoltés par l'injustice qui frappait qui étaient blessés ou tués " au champ d'honneur du travail". décidés à oeuvrer à l'amélioration sort de leurs camarades, ils construisentune grande fédération dont les principes demeurent aujourd'hui encore: Solidarité, efficacité, indépendance.
En 1985, l'association devient la FNATH (Fédération Nationale des accidentés du travail et des handicapés). Ultime évolution en 2003, l'association devient : Association des Accidentés de la Vie, pour marquer sa vocation à représenter toutes les personnes Accidentés ou Handicapées.
Elle est reconnue d'utilité publique. La FNATH assure une défense individuelle et une représentation collectives des personnes.
www.fnath.org
Cette association a pour but de promouvoir des formations, manifestations et des actions dans le domaine de la santé, de l'environnement, de la recherche et de la reconnaissance d'actions réalisées dans ces domaines.
Son objectif est de mettre en avant à travers ses différentes manifestations le rôle majeur du pharmacien en tant que qu’acteur de santé et de prévention. C’est une évolution plus médiatique de son rôle de conseil qui le positionne comme un acteur incontournable entre le corps médical et le malade. La profession pharmaceutique ayant évolué, cette mission de conseil n’est peut-être plus aussi visible aux yeux du public pourtant elle existe toujours mais sous différentes facettes.
L’évolution des dépenses de santé que l’on ne peut négliger, positionne obligatoirement au premier rang les actions de prévention. L’association FRAMMSE se veut d’être le partenaire des collectivités et des organismes de tutelle en faisant passer des messages de prévention à l’aide de différents outils de communication.
Site Internet : www.frammse.org
Courriel : contact@frammse.org
L’ASSOCIATION FRANCE ALZHEIMER a été créée par des familles de malades et des professionnels des secteurs sanitaire et social.
OBJECTIFS :
- soutenir les familles de malades, les informer, les accompagner,
- informer l’opinion et les pouvoirs publics pour faire évoluer la prise en charge,
- contribuer à la recherche,
- former les bénévoles et les professionnels de santé.
- Elle est la seule association nationale reconnue d’utilité publique dans le domaine de la maladie d’Alzheimer.
- Elle est le principal interlocuteur reconnu des pouvoirs publics pour son expertise sur la maladie d’Alzheimer et sa prise en charge
- Présente dans toute la France à travers ses 105 associations départementales et comités locaux, elle a pour vocation d’aider les familles à mieux vivre au quotidien avec le malade en les informant, leur proposant une assistance sociale, juridique et psychologique.
- Elle compte 5000 bénévoles.
- Elle compte 95 000 adhérents et donateurs.
Contact : France Alzheimer Hérault- 26 cours Gambetta- 34000 Montpellier
Tél : 04.67.06.56.10
Internet : www.alzheimer34.org
e.mail : contact@alzheimer34.org
ASSOCIATION FRANCE ALZHEIMER – 21, boulevard Montmartre – 75002 Paris
Tél : 01 42 97 52 41 – Fax : 01 42 96 04 70 –
Internet : www.francealzheimer.org
Le réseau des GRETA (Minsitère de l'Education Nationale) apporte des réponses formation de proximité (14 GRETA en Languedoc-Roussillon).
Les prestations portent entre autres sur la professionnalisation des acteurs de la santé et du social : Accueil, accompagnement, communication, ergonomie, manutention des personnes, qualité de l'hébergement et de la restauration, prévention et sécurité au travail, aide à domicile, formations diplômantes, la VAE et les modules de formation obligatoire...
Ces interventions se situent dans un souci de démarche qualité de service.
www.gretalr.com
Fondée en 1956, L’association rassemble les Ingénieurs Hospitaliers de France.
Le métier d’ingénieur hospitalier se caractérise par la multiplicité, la complexité, la diversité des taches et par l’importance des responsabilités.
Ces professionnels sont en mesure de proposer aux établissements de santé des solutions efficientes en tenant compte des particularités des sites hospitaliers, des demandes des différents utilisateurs et des contraintes réglementaires et économiques.
L’ingénieur hospitalier se trouve à la pointe de l’évolution technologique. Dans sa pratique quotidienne, il intègre les mutations issues du progrès et les évolutions des modes de fonctionnement médicaux.
L’association se donne pour missions de promouvoir la profession d’ingénieur hospitalier, capitaliser les savoirs et expertises dans le cadre d’un réseau professionnel, rassembler pour partager les expériences, enrichir les compétences, communiquer pour faire connaître les métiers techniques de l’Hôpital.
www.ihf.fr
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS)
L’INRS est investi de quatre missions : mieux connaître les risques professionnels, analyser leurs conséquences pour la santé de l’homme au travail, rechercher comment les combattre et les maîtriser, faire connaître et enseigner les moyens de leur prévention.
Ces missions s’accomplissent à travers quatre types d’activités : études et recherches, assistance technique et médicale, information-documentation, formation.
www.inrs.fr
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Mission Locale des Jeunes
LE MODE D’EMPLOI POUR REUSSIR
www.montpellier-jeunes-emploi.fr
Créée en 1983 (à l’origine une PAIO) la Mission Locale des Jeunes de l’Agglomération de Montpellier accueille, oriente et accompagne les jeunes demandeurs d’emploi de 16 à 25 ans, résidant sur son territoire d’intervention (Montpellier Agglomération). Son objectif principal est définit par la Charte Nationale des ML et PAIO (décembre 1990) CONSTRUIRE ENSEMBLE UNE PLACE POUR TOUS LES JEUNES.
C’est pourquoi les professionnels de la Mission Locale travaillent au quotidien sur un accompagnement global individualisé de chaque jeune, tenant compte des difficultés de la vie quotidienne et de toutes les situations freinant l’accès à l’emploi. Ainsi la Mission Locale aide et accompagne les jeunes demandeurs d’emploi à franchir les étapes de leur parcours d’insertion professionnelle comme la formation, la remise à niveau, l’accès au logement ou à la mobilité.
Il s’agit de leur permettre d’acquérir rapidement une autonomie et de prouver leur motivation par une recherche active d’emploi mais aussi par des périodes d’immersion en entreprises.
En parallèle, les conseillers développeurs de branches professionnelles de la Mission Locale tissent des liens étroits avec les entreprises et les groupements d’employeurs pour trouver la meilleure adéquation possible entre les jeunes et les réalités économiques locales.
Le groupe Mornay, un des leaders de la protection sociale, propose aux chefs d’entreprises (TNS ou salariés) des solutions adaptées à leurs besoins (retraite complémentaire, prévoyance, frais de santé et dépendance collective). Plus de 250.000 entreprises en retraite et 100.000 en prévoyance font confiance au Groupe Mornay dans le cadre de leur protection sociale.
SYNDICAT NATIONAL DES ETABLISSEMENTS ET RESIDENCES PRIVES POUR PERSONNES AGEES
Déléguée Générale : Florence ARNAIZ- MAUMÉ
Président : Yves JOURNEL
Trésorier : M. Thierry BOUCHARD
Vice-Président : M. Jacques BAILET
Notre syndicat qui fédère aussi bien des établissements commerciaux que des établissements associatifs compte
1.500 établissements adhérents, soit 90.000 lits
*Le SYNERPA représente les établissements privés auprès des pouvoirs publics
Il a pour mission essentielle de représenter les établissements privés pour personnes âgées auprès des pouvoirs publics. Il siège à ce titre : au Comité National de la Coordination Gérontologique, dans 18 CROSMS, dans la quasi-totalité des comités départementaux de suivi de la réforme de la tarification, à la CNSA, au CNESMS.
*Le SYNERPA négocie avec les organisations syndicales de salariés
Le SYNERPA a également pour mission de représenter la profession dans les négociations sociales au plan national.
*Le SYNERPA informe et conseille ses adhérents
Le SYNERPA adresse à tous ses adhérents au moins une fois tous les 2 mois toutes les informations écrites nécessaires au directeur d’établissement. Il met également à leur disposition un site Internet où figurent toutes les informations utiles.
*Un syndicat décentralisé
Le SYNERPA possède des délégations locales dans toutes les régions et départements de France. Chaque adhérent est ainsi mis au courant à intervalles réguliers des négociations menées avec le Conseil Général ou la DDASS. Ces délégations permettent également aux responsables d’établissements de créer entre eux un réseau de solidarités.
164, Boulevard du Montparnasse – 75014 PARIS
Tél : 01.40.47.75.20 – Fax : 01.40.47.75.21
e-mail : synerpa@synerpa.fr
Site Internet : www.synerpa.fr
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UGECAM LANGUEDOC ROUSSILLON & MIDI PYRENEES
ZAC DE CASTELNAU - 200069, AVENUE LOUIS BLERIOT
34170 CASTELNAU-LE-LEZ
Tél. 04 99 13 20 00 – Fax 04 99 13 20 22
E-mail : ugecam@ugecam-lrmp.com
Web : www.ugecam-lrmp.com
L’UGECAM Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées a pour but :
- d’assurer l’orientation et la gestion dans sa circonscription des établissements sanitaires et médico-sociaux de l’Assurance Maladie en fonction des priorités nationales et des orientations arrêtées dans les dispositifs de planification régionaux et départementaux
- de gérer le patrimoine affecté aux établissements.
L’UGECAM Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées gère 18 établissements, 15 en région Languedoc Roussillon et 3 en Midi-Pyrénées, dont les activités se situent tant dans le champ sanitaire que médico-social offrant au total 1 185 lits et places.
L’Union emploie près de 1 000 salariés pour un budget total de 57 millions d’euros.
Partenaires média
Le 27 août 1944, paraissait rue d'Alger à Montpellier, le premier numéro de Midi Libre. Issu de la Résistance, le journal a su très vite s'imposer comme le quotidien régional de référence du Languedoc-Roussillon Aveyron.
Aujourd'hui, Midi Libre est devenu la pièce maîtresse du groupe de presse " Les Journaux du Midi ", comprenant trois quotidiens (avec L'Indépendant et Centre Presse), cinq hebdomadaires, deux magazines, quelques autres publications, une régie publicitaire (MidiMédia Publicité) et une imprimerie ultramoderne (L'Imprimerie du Midi).
Le groupe compte aussi des activités audiovisuelles en collaboration avec des entreprises telles que NRJ, TF1, M6 et LCI. Le chiffre d'affaires de ce groupe de communication régional est de 160 millions d'euros (2006). Le journal avec ses 18 éditions locales publie 160 000 exemplaires en semaine (2006) et 220 000 exemplaires le dimanche, soit une audience quotidienne de 572 000 lecteurs par jour. " Les Journaux du Midi " constituent le pôle PQR du groupe Le Monde.
www.midilibre.com
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Décideurs en Gérontologie
Décideurs en Gérontologie est le multimédia d’information des responsables de maisons de retraite, privées et publiques, foyers-logements, hôpitaux, CCAS, CLIC, services d’aide à domicile.
- chaque jour, www.decideursgerontologie.fr : l’actualité au jour le jour ;
- 2 éditions par mois de la Lettre électronique : décrets, annonces gouvernementales, colloques, vie des syndicats et des fédérations ;
- 8 éditions par an du magazine : reportages, cahiers pratiques, questions juridiques, formation ;
- Chaque année, le Guide des fournisseurs : compilation de l’ensemble des prestataires travaillant dans le secteur médico-social.
Décideurs en Gérontologie suit de près toutes les problématiques propres aux personnes âgées et aborde les grands enjeux concernant les acteurs du secteur médico-social.
Prendre Soin est le media de l’accompagnement et du maintien à domicile.
Il publie :
- un magazine « Prendre Soin Domicile » (6 n° par an) qui s’adresse à tous les aidants et soignants de personnes en perte d’autonomie (dossier, fiches pratiques…)
- la newsletter de Prendre Soin (48 n° par an) qui synthétise chaque semaine l’actualité économique et réglementaire pour les professionnels du secteur.
www.prendresoin.fr
01 43 26 57 88
Directrice de la publication : Caroline Laporthe
redaction@prendresoin.fr
Prendre Soin Domicile
magazine du maintien à domicile
BP 10336
75229 Paris Cedex 05
Tél. : 01 43 26 57 88
Fax : 01 43 26 04 16
contact@prendresoin.fr
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Revue Hospitalière de France
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La Gazette Santé Social
